採用情報
現在弊社では以下の職種で採用を行っております。
採用に関するお問い合わせ、お申し込みはページ下部のENTRYよりお願いいたします。
| 募集職種 | 商業施設の運営管理（プロパティマネジメント） |
|---|---|
| 仕事内容 | 商業施設の管理・運営業務を幅広く行います。社内では、「プロパティマネージャー」と呼ばれる役割。店舗の売上が伸びるような施策を考えたり、魅力的なショップを誘致したり、イベントやフェアを企画したりと、あらゆる側面から施設の価値を高めます。 【具体的な業務】 ▼店舗管理 各ショップとのテナントコミュニケーションや不振店舗があれば、売上アップする方法を一緒に考えます。場合によって店舗の入れ替えやリニューアル、新しいショップの誘致などを行うことも。 ▼販促企画 集客の為のイベントやキャンペーンを企画します。タレントを呼んだり、季節に合わせた飾り付けをしたり、スタンプラリーの催しやSNSを利用したりなど、社内の販促企画スタッフと連携しながら、アイデアを実現してください。 ▼マーケティング 顧客層・競合動向の調査、市場ニーズの抽出、各種トレンドのチェックなど、企画を行うためのマーケ ティング業務を行います。 ▼館内設備の管理・改善 設備の不具合などあれば、ビル会社に修繕やメンテナンスを依頼。また「ママさんが使いやすいトイレにしたい」「シニアの方にわかりやすい表示方法はないか？」など、快適性を高めるための提案も行います。消費者視点が大切です。 本社勤務の場合と、施設勤務の場合があります（選択可）。本部勤務の場合は、広くコンサル業務を行います。施設内で勤務する場合は、定期巡回や開店準備なども行います。 各店舗や不動産デベロッパー（開発会社）、ビル管理会社など関係各所との打合せが多い仕事です。周囲との信頼構築が、仕事をスムーズに進めるカギになります。 |
| 応募資格 | 学歴不問。業界職種未経験の方、ブランクのある方、歓迎。 商業施設や小売に関わる業界・職種経験は不問です。消費者視点でのアイデアに期待しています。 育児など、ご家庭の事情で仕事を離れていた方もぜひご応募を。ファミリー層の心をつかむ施設づくりに力を発揮して頂けます。 Excel・Wordを使える簡単なPCスキル必須。（PowerPointも使用できる方はそのスキルも活かせます）もちろん経験者は大歓迎。 |
| 雇用形態 | 契約社員 3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 正社員登用制度あり（毎年1月）。入社1～2年で正社員になっている社員が多数います。 |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市・東京都品川区 ほか 希望を考慮します。転居を伴う転勤は基本的にはありません。 |
| 勤務時間 | 各施設/9:00～21:30（2交代制） 施設勤務の場合は、シフト制になります。 残業はほとんどありません。いずれも残業は月10時間程度です。 |
| 給与 | 月給26万円～35万円 経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 完全週休2日制（本社勤務の場合は、土・日、施設常駐の場合はシフト制） イベントの際は休日出勤があります。その場合、同じ週に振替休日を取得していただきます。 祝日 冬期休暇 有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月24,000円）まで。 時間外手当 出張手当 服装自由 |
| 応募方法 | 下記問合せ先まで、履歴書・職務経歴書をご郵送ください。 問合せ先：株式会社イデア 採用担当 TEL：03-6865-1118 〒105-0014 東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル9階 |
| 募集職種 | POP UPや催事ショップの運営管理（ディレクター担当） |
|---|---|
| 仕事内容 | POP UPや催事ショップの運営事業を行います。事業内では「ディレクター」と呼ばれる役割。 コンセプトに合わせた仕入れをしたり、店舗の売上が伸びるような施策を考えたり、魅力的なブランドを運営代行したり、イベントやフェアを企画したりと、あらゆる側面から商業施設や店舗の価値を高めます。 【具体的な業務】 ▼商品管理 コンセプトに合わせた商品の仕入れやショップの売上状況を確認。進捗のよくない店舗があれば、商品面から売上がアップする方法を考えます。魅力あるブランドのPOP UPも行います。 ▼販促企画 売上UPや集客のためのイベントやキャンペーンを企画します。季節に合わせた飾り付けをしたり、スタンプラリーを催したり。社内の販促企画スタッフと連携しながら、アイデアを実現してください。ノウハウは豊富にあるのでご安心を。 ▼マーケティング 顧客層・競合動向の調査、市場ニーズの抽出、各種トレンドのチェックなど、企画を行うためのマーケティング業務を行います。 ▼販売スタッフの管理 販売スタッフへの商品説明や教育も行います。販売スタッフも消費者視点が大切です。 店舗や不動産デベロッパー（開発会社）など、関係各所との打ち合わせも仕事の一つです。周囲との信頼関係が、仕事をスムーズに進めるカギになります。 |
| 応募資格 | 学歴不問。業界職種未経験の方、ブランクのある方、歓迎。 商業施設や小売に関わる業界・職種経験は不問です。消費者視点でのアイデアに期待しています。 育児など、ご家庭の事情で仕事を離れていた方もぜひご応募を。ファミリー層の心をつかむ施設づくりに力を発揮して頂けます。 Excel・Wordを使える簡単なPCスキル必須。（PowerPointも使用できる方はそのスキルも活かせます。）もちろん経験者は大歓迎。 |
| 雇用形態 | 契約社員 3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・福利厚生に変更はありません。正社員登用制度あり（毎年1月）。入社1～2年で正社員になっている社員が多数います。 |
| 勤務地 | 東京都港区（最寄駅：JR山手線・京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩9分） 本部/東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル9F 転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） 残業はほとんどありません。月10時間程度です。 |
| 給与 | 月給26万円～35万円 経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 完全週休2日制（本社勤務の場合は、土・日、施設常駐の場合はシフト制） イベントの際は休日出勤があります。その場合、同じ週に振替休日を取得していただきます。 祝日 冬期休暇 有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月24,000円）まで。 時間外手当 出張手当 服装自由 |
| 応募方法 | 下記問合せ先まで、履歴書・職務経歴書をご郵送ください。 問合せ先：株式会社イデア 採用担当 TEL：03-6865-1118 〒105-0014 東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル9階 |
| 募集職種 | 本社での経理・総務(総合職) |
|---|---|
| 仕事内容 | 一般的には「総合事務」と呼ばれる役割。経理・会計・仕訳の入力処理、給与計算、社会保険全般手続き、出退勤管理、社内備品の発注管理、その他電話対応等雑務などさまざまな業務がありますが、本部スタッフともコミュニケーションを密に取りながら進めてもらいます。 |
| 応募資格 | 学歴不問。就業ブランクのある方、歓迎。 育児など、ご家庭の事情で仕事を離れていた方もぜひご応募を。 Excel・Word・弥生会計を使える簡単なPCスキル必須。 もちろん経験者は大歓迎。 |
| 雇用形態 | 契約社員 3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・福利厚生に変更はありません。正社員登用制度あり（毎年1月）。入社1～2年で正社員になっている社員が多数います。 |
| 勤務地 | 東京都港区（最寄駅：JR山手線・京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩9分） 本部/東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル9F 転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 本社/9:00～18:00（実働8時間） 残業はほとんどありません。いずれも残業は月10時間程度です。 |
| 給与 | 要相談 経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 完全週休2日制（本社勤務の場合は、土・日、施設常駐の場合はシフト制） イベントの際は休日出勤があります。その場合、同じ週に振替休日を取得していただきます。 祝日 冬期休暇 有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月24,000円）まで。 時間外手当 出張手当 服装自由 |
| 応募方法 | 下記問合せ先まで、履歴書・職務経歴書をご郵送ください。 問合せ先：株式会社イデア 採用担当 TEL：03-6865-1118 〒105-0014 東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル9階 |